2026年1月1日スタート！
未来の仲間たちに向けた
新制度がついに完成！
観光バス業界の常識を覆すため歴史的な第一歩を踏み出す。
名鉄観光バスの未来を担う貴重な人財を全力で迎え入れ、
その生活とキャリアを守り抜くための
空前絶後の【処遇改善】大作戦が、いよいよ始動！
この挑戦は、名鉄観光バスの“革新”の始まりにすぎません。
さあ、私たちと一緒に、地域を支えるやりがいのある仕事に
挑戦してみませんか。
初任給の増額
誰もが安心して働き続けられる環境をつくるために、
名鉄観光バスは、働く人を大切にする視点で給料を
根本から見直しました。
初日から正社員雇用
安定した雇用が“志”を育てる。
雇用の安定は、仕事への責任感に直結すると考えています。
名鉄観光バスは、初日から正社員として迎えることで、
安心して働ける環境と、成長できる土台を用意しています。
（研修期間3ヵ月）
キャリアアップ
入社2〜3年で主任運転士の
昇級試験に挑戦可能。
入社から2〜3年で、主任運転士への昇級試験を
受ける資格が得られます。
その後も、おおよそ7年を目安に、さらなるステップアップを
目指せる環境が整っています。
研修制度を一新
約2〜3か月のマンツーマン研修
新たに見直された研修制度では、
約2〜3か月間にわたり、
専属指導員や指導運転士がマンツーマンで
丁寧にサポートします。
初任研修では教習専用車を使用し、
実践に即した環境で着実にスキルを
身につけていただきます。
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